ALIS BNP Paribas : Un Partenariat Solidaire au Service des Personnes Atteintes du LIS

Le partenariat entre ALIS et BNP Paribas reprĂ©sente une avancĂ©e significative pour l’association fondĂ©e par Jean-Dominique Bauby, auteur du livre « Le Scaphandre et le Papillon ». Cette collaboration permet Ă  ALIS de renforcer ses actions auprĂšs des 500 Français qui vivent actuellement avec le Locked-In Syndrome (LIS), une pathologie rare oĂč la personne, gĂ©nĂ©ralement suite Ă  un AVC, conserve toutes ses facultĂ©s intellectuelles mais ne peut ni bouger ni parler. GrĂące Ă  l’initiative « 1 Million Hours 2 Help » (1MH2H) de BNP Paribas, les collaborateurs du groupe bancaire peuvent dĂ©sormais consacrer une partie de leur temps de travail Ă  des missions bĂ©nĂ©voles auprĂšs d’ALIS.

Cette initiative de BNP Paribas va au-delĂ  d’un simple soutien. Comme le prĂ©cise la documentation officielle, elle s’inscrit dans une dĂ©marche philanthropique ambitieuse qui vise Ă  mobiliser les Ă©quipes du groupe bancaire pour Ɠuvrer ensemble vers un avenir plus inclusif et Ă©cologique. L’objectif clairement affichĂ© est d’atteindre collectivement un million d’heures de volontariat Ă  l’Ă©chelle mondiale, tĂ©moignant de l’ampleur de l’engagement potentiel de cette alliance.

Pour les personnes atteintes du LIS, qui conservent leur intelligence intacte mais sont enfermĂ©es dans un corps immobile et silencieux, ce partenariat reprĂ©sente un soutien supplĂ©mentaire dans leur quotidien. Les bĂ©nĂ©voles de BNP Paribas viennent enrichir le rĂ©seau d’aide d’ALIS, contribuant ainsi Ă  l’accompagnement humain et aux projets qui visent Ă  redonner voix et autonomie Ă  ces personnes.

Illustration BNP LIS

L’Initiative « 1 Million Hours 2 Help » au Service d’ALIS 🌟

Le programme « 1 Million Hours 2 Help » est un programme de volontariat lancĂ© par le Groupe BNP Paribas destinĂ© Ă  l’ensemble de ses collaborateurs. ConcrĂštement, chaque collaborateur du groupe est invitĂ© Ă  consacrer une partie de son temps de travail Ă  des missions solidaires individuelles ou collectives au service de causes sĂ©lectionnĂ©es par le groupe, dont ALIS fait partie.

Dans ce cadre, les collaborateurs de BNP Paribas peuvent s’engager dans diffĂ©rentes formes d’actions auprĂšs d’ALIS :

  • Missions bĂ©nĂ©voles ponctuelles : visite de personnes atteintes du LIS, participation Ă  des Ă©vĂ©nements, soutien administratif
  • Missions dans le cadre d’un mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences : mise Ă  disposition de compĂ©tences spĂ©cifiques pour des projets plus structurĂ©s

Les Profils RecherchĂ©s par ALIS dans le Cadre du Partenariat 🔍

D’aprĂšs les sources officielles d’ALIS, l’association recherche actuellement plusieurs profils spĂ©cifiques dans le cadre de ce partenariat avec BNP Paribas, notamment pour des missions de mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences qui peuvent s’Ă©tendre jusqu’Ă  3 ans pour les seniors :

  1. Responsable de la gestion logistique du parc d’Ă©quipements dĂ©diĂ©s Ă  la « nouvelle communication numĂ©rique » des personnes atteintes du LIS
  2. Expert en développement du partenariat et des grands donateurs
  3. Coordinateur du secrétariat général et des missions sociales
  4. Spécialiste en communication et collecte de fonds

Les Perspectives du Partenariat ALIS BNP Paribas 📈

Ce partenariat entre ALIS et BNP Paribas s’inscrit dans une vision Ă  long terme, avec des objectifs multiples :

Domaine d’action Perspectives avec le partenariat ALIS BNP Paribas
Accompagnement humain Renforcement du réseau de bénévoles disponibles pour visiter et soutenir les personnes LIS
Expertise professionnelle Apport de compĂ©tences spĂ©cialisĂ©es pour amĂ©liorer la gestion et le dĂ©veloppement de l’association
Visibilité Sensibilisation accrue au Locked-In Syndrome via le réseau de BNP Paribas
Soutien logistique Aide concrÚte lors des événements et pour les tùches administratives

Une Reconnaissance Mutuelle 💬

ALIS a exprimĂ© sa reconnaissance envers ce partenariat naissant, et tout particuliĂšrement envers les personnes qui l’ont rendu possible. Comme mentionnĂ© sur le site officiel de l’association, « ALIS remercie tout spĂ©cialement Audrey Ben Amou-Baert qui a intensĂ©ment ƓuvrĂ© en interne pour que ce partenariat voie le jour. »

Le site d’ALIS mentionne Ă©galement le tĂ©moignage de Franck, actuellement en mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences senior chez ALIS, bien que les dĂ©tails prĂ©cis de son expĂ©rience ne soient pas dĂ©veloppĂ©s dans les sources disponibles.

Comment D’autres Entreprises Peuvent Rejoindre le Mouvement ? đŸ€

InspirĂ©es par l’exemple de BNP Paribas, d’autres entreprises peuvent Ă©galement s’engager auprĂšs d’ALIS. Selon les informations officielles, plusieurs options sont possibles :

  • Pour des missions bĂ©nĂ©voles ponctuelles :
    • Visiter des personnes atteintes du LIS Ă  Boulogne-Billancourt ou en province
    • Effectuer des missions au sein du bureau d’ALIS
    • Apporter un soutien logistique lors d’Ă©vĂ©nements
  • Pour un mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences :
    • S’engager sur des missions courtes ou plus longues (jusqu’Ă  3 ans pour les seniors)
    • Mettre Ă  disposition des collaborateurs aux compĂ©tences spĂ©cifiques

Pour les entreprises ou salariés intéressés par ce dispositif, ALIS met à disposition un dossier complet téléchargeable sur son site.

Le LIS et l’Importance de Ce Type de Partenariat 🌈

Le Locked-In Syndrome reste une pathologie relativement méconnue malgré la notoriété du livre et du film « Le Scaphandre et le Papillon ». Les personnes qui en sont atteintes font face à des défis considérables au quotidien.

D’aprĂšs les donnĂ©es fournies par ALIS, le LIS est majoritairement consĂ©cutif Ă  un accident vasculaire cĂ©rĂ©bral dans le tronc cĂ©rĂ©bral. L’Ăąge moyen de survenue est de 45 ans. La personne atteinte conserve ses fonctions cognitives intactes mais se retrouve tĂ©traplĂ©gique et muette. Elle communique gĂ©nĂ©ralement par un code basĂ© sur le regard ou les clignements de paupiĂšres.

L’alliance entre ALIS et BNP Paribas reprĂ©sente une rĂ©ponse concrĂšte aux besoins de ces personnes. En permettant aux collaborateurs de BNP Paribas de s’engager sur leur temps de travail, ce partenariat contribue Ă  apporter un soutien humain et technique aux personnes LIS et Ă  leurs familles.

Ce type d’initiative montre comment le monde de l’entreprise peut contribuer concrĂštement Ă  l’amĂ©lioration de la sociĂ©tĂ©, en mettant ses ressources humaines et son savoir-faire au service des plus vulnĂ©rables. Pour les personnes atteintes du LIS, chaque nouveau soutien reprĂ©sente une chance supplĂ©mentaire de reconstruire un projet de vie malgrĂ© le handicap.

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