Le partenariat entre ALIS et BNP Paribas reprĂ©sente une avancĂ©e significative pour l’association fondĂ©e par Jean-Dominique Bauby, auteur du livre « Le Scaphandre et le Papillon ». Cette collaboration permet Ă ALIS de renforcer ses actions auprĂšs des 500 Français qui vivent actuellement avec le Locked-In Syndrome (LIS), une pathologie rare oĂč la personne, gĂ©nĂ©ralement suite Ă un AVC, conserve toutes ses facultĂ©s intellectuelles mais ne peut ni bouger ni parler. GrĂące Ă l’initiative « 1 Million Hours 2 Help » (1MH2H) de BNP Paribas, les collaborateurs du groupe bancaire peuvent dĂ©sormais consacrer une partie de leur temps de travail Ă des missions bĂ©nĂ©voles auprĂšs d’ALIS.
Cette initiative de BNP Paribas va au-delĂ d’un simple soutien. Comme le prĂ©cise la documentation officielle, elle s’inscrit dans une dĂ©marche philanthropique ambitieuse qui vise Ă mobiliser les Ă©quipes du groupe bancaire pour Ćuvrer ensemble vers un avenir plus inclusif et Ă©cologique. L’objectif clairement affichĂ© est d’atteindre collectivement un million d’heures de volontariat Ă l’Ă©chelle mondiale, tĂ©moignant de l’ampleur de l’engagement potentiel de cette alliance.
Pour les personnes atteintes du LIS, qui conservent leur intelligence intacte mais sont enfermĂ©es dans un corps immobile et silencieux, ce partenariat reprĂ©sente un soutien supplĂ©mentaire dans leur quotidien. Les bĂ©nĂ©voles de BNP Paribas viennent enrichir le rĂ©seau d’aide d’ALIS, contribuant ainsi Ă l’accompagnement humain et aux projets qui visent Ă redonner voix et autonomie Ă ces personnes.

L’Initiative « 1 Million Hours 2 Help » au Service d’ALIS đ
Le programme « 1 Million Hours 2 Help » est un programme de volontariat lancĂ© par le Groupe BNP Paribas destinĂ© Ă l’ensemble de ses collaborateurs. ConcrĂštement, chaque collaborateur du groupe est invitĂ© Ă consacrer une partie de son temps de travail Ă des missions solidaires individuelles ou collectives au service de causes sĂ©lectionnĂ©es par le groupe, dont ALIS fait partie.
Dans ce cadre, les collaborateurs de BNP Paribas peuvent s’engager dans diffĂ©rentes formes d’actions auprĂšs d’ALIS :
- Missions bénévoles ponctuelles : visite de personnes atteintes du LIS, participation à des événements, soutien administratif
- Missions dans le cadre d’un mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences : mise Ă disposition de compĂ©tences spĂ©cifiques pour des projets plus structurĂ©s
Les Profils RecherchĂ©s par ALIS dans le Cadre du Partenariat đ
D’aprĂšs les sources officielles d’ALIS, l’association recherche actuellement plusieurs profils spĂ©cifiques dans le cadre de ce partenariat avec BNP Paribas, notamment pour des missions de mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences qui peuvent s’Ă©tendre jusqu’Ă 3 ans pour les seniors :
- Responsable de la gestion logistique du parc d’Ă©quipements dĂ©diĂ©s Ă la « nouvelle communication numĂ©rique » des personnes atteintes du LIS
- Expert en développement du partenariat et des grands donateurs
- Coordinateur du secrétariat général et des missions sociales
- Spécialiste en communication et collecte de fonds
Les Perspectives du Partenariat ALIS BNP Paribas đ
Ce partenariat entre ALIS et BNP Paribas s’inscrit dans une vision Ă long terme, avec des objectifs multiples :
| Domaine d’action | Perspectives avec le partenariat ALIS BNP Paribas |
|---|---|
| Accompagnement humain | Renforcement du réseau de bénévoles disponibles pour visiter et soutenir les personnes LIS |
| Expertise professionnelle | Apport de compĂ©tences spĂ©cialisĂ©es pour amĂ©liorer la gestion et le dĂ©veloppement de l’association |
| Visibilité | Sensibilisation accrue au Locked-In Syndrome via le réseau de BNP Paribas |
| Soutien logistique | Aide concrÚte lors des événements et pour les tùches administratives |
Une Reconnaissance Mutuelle đŹ
ALIS a exprimĂ© sa reconnaissance envers ce partenariat naissant, et tout particuliĂšrement envers les personnes qui l’ont rendu possible. Comme mentionnĂ© sur le site officiel de l’association, « ALIS remercie tout spĂ©cialement Audrey Ben Amou-Baert qui a intensĂ©ment ĆuvrĂ© en interne pour que ce partenariat voie le jour. »
Le site d’ALIS mentionne Ă©galement le tĂ©moignage de Franck, actuellement en mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences senior chez ALIS, bien que les dĂ©tails prĂ©cis de son expĂ©rience ne soient pas dĂ©veloppĂ©s dans les sources disponibles.
Comment D’autres Entreprises Peuvent Rejoindre le Mouvement ? đ€
InspirĂ©es par l’exemple de BNP Paribas, d’autres entreprises peuvent Ă©galement s’engager auprĂšs d’ALIS. Selon les informations officielles, plusieurs options sont possibles :
- Pour des missions bénévoles ponctuelles :
- Visiter des personnes atteintes du LIS Ă Boulogne-Billancourt ou en province
- Effectuer des missions au sein du bureau d’ALIS
- Apporter un soutien logistique lors d’Ă©vĂ©nements
- Pour un mécénat de compétences :
- S’engager sur des missions courtes ou plus longues (jusqu’Ă 3 ans pour les seniors)
- Mettre à disposition des collaborateurs aux compétences spécifiques
Pour les entreprises ou salariés intéressés par ce dispositif, ALIS met à disposition un dossier complet téléchargeable sur son site.
Le LIS et l’Importance de Ce Type de Partenariat đ
Le Locked-In Syndrome reste une pathologie relativement méconnue malgré la notoriété du livre et du film « Le Scaphandre et le Papillon ». Les personnes qui en sont atteintes font face à des défis considérables au quotidien.
D’aprĂšs les donnĂ©es fournies par ALIS, le LIS est majoritairement consĂ©cutif Ă un accident vasculaire cĂ©rĂ©bral dans le tronc cĂ©rĂ©bral. L’Ăąge moyen de survenue est de 45 ans. La personne atteinte conserve ses fonctions cognitives intactes mais se retrouve tĂ©traplĂ©gique et muette. Elle communique gĂ©nĂ©ralement par un code basĂ© sur le regard ou les clignements de paupiĂšres.
L’alliance entre ALIS et BNP Paribas reprĂ©sente une rĂ©ponse concrĂšte aux besoins de ces personnes. En permettant aux collaborateurs de BNP Paribas de s’engager sur leur temps de travail, ce partenariat contribue Ă apporter un soutien humain et technique aux personnes LIS et Ă leurs familles.
Ce type d’initiative montre comment le monde de l’entreprise peut contribuer concrĂštement Ă l’amĂ©lioration de la sociĂ©tĂ©, en mettant ses ressources humaines et son savoir-faire au service des plus vulnĂ©rables. Pour les personnes atteintes du LIS, chaque nouveau soutien reprĂ©sente une chance supplĂ©mentaire de reconstruire un projet de vie malgrĂ© le handicap.

